Les effets d’un coaching flash

Les effets d’un coaching flash

 

On me demande souvent de donner des exemples concrets de ce que le coaching PerspeKtives permet à mes clients.

Les exemples ci-dessous sont issus de coachings flash variant entre 10 et 20 min, réalisés lors de festivals et salons. Il s’agit de personnes rencontrées ponctuellement.
Toutefois, par respect pour leur histoire, les prénoms ont été changés et aucun détail ne permet de les identifier.

Ce que ces personnes ont en commun ? En quelques minutes, grâce à l’effet du coaching PerspeKtives, elles ont changé de regard sur leur situation pour trouver comment mieux avancer vers leur objectif.

Et vous, par rapport à quelle situation avez-vous envie d’ouvrir vos perspectives ?
Peut-être allez-vous vous reconnaître dans un des exemples ci-dessous.  😉

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Quel est votre pas décisif ?

Quel est votre pas décisif ?

 

Quand on souhaite aller vers ses rêves, on a souvent l’impression que le chemin est tellement lointain, qu’on va devoir faire énormément d’efforts, que cela va être long et pénible.
Et si c’était bien plus simple que ça en fait ?
Aller vers ses rêves et ce qui nous correspond n’est pas de l’ordre de l’effort ni du faire.
C’est en fait une décision.
On pense que cela se situe dans un futur nébuleux et lointain, que nous avons de cesse de repousser avec maintes excuses plus ou moins importantes. « Un jour quand j’aurai terminé mes études, quand j’aurai fini d’arranger ma maison, quand mes enfants seront grands, quand j’aurai classé mes papiers… ». Vous vous reconnaissez ? 🙂

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Demandeurs d’emploi ou porteurs/offreurs de compétences en évolution ?

Demandeurs d’emploi ou porteurs/offreurs de compétences en évolution ?

 

Parmi les personnes que j’accompagne en quête de leur voie professionnelle, certains bien sûr sont demandeurs d’emploi et nombreux l’ont été à un moment de leur parcours. Parfois je les rencontre de manière concentrée, au cours de forums de l’emploi par exemple.
J’ai envie de vous faire part de ce que ma pratique et mon expérience personnelle aussi m’inspirent à ce sujet, et de vous emmener comme souvent vers un changement de perspective. 🙂

 

Et si, pour bien employer les personnes, il s’agissait d’abord de bien employer les mots ?!
Pour en avoir une vision plus porteuse de solutions j’entends.

 

Traverser une période de « chômage » est rarement vécu de manière positive, c’est une étape souvent redoutée par la plupart d’entre nous.
Dans l’imaginaire collectif, elle correspond à un moment de vide, où il manque quelque chose d’important : le travail, qui n’est plus à notre portée. Et au-delà du travail, la rémunération qui risque bientôt de disparaître. Tout ça alors qu’on est pourtant encore en pleine possession de ses capacités. S’installe alors une sensation de privation, voire de punition, mêlée à une grande dévalorisation, quand cela dure trop longtemps. Sans parler de la pression de sortir de là le plus rapidement possible.

 

Mais regardons de plus près les mots employés :

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Se poser les bonnes questions pour trouver les bonnes réponses

Se poser les bonnes questions pour trouver les bonnes réponses

 

Récemment mon fils, qui passe le bac français cette année, m’a sollicitée pour l’aider à commenter un texte. Il s’agissait d’analyser l’extrait d’un livre, en répondant à la problématique que lui-même devait et avait choisi de poser.
Au bout de dix minutes de lecture et relecture du texte, je l’ai regardé en me disant « je suis bien contente de ne plus être à ta place », mais le lui dire ne l’aurait pas aidé plus… Généralement à l’aise avec les mots, je lui avouais avoir du mal moi aussi à trouver des pistes à lui proposer.
« Et si la question était tout simplement mal posée ? Et si c’était pour ça que tu ne trouvais rien à écrire ? » , lui suggérai-je.

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Et si vous preniez rendez-vous avec vous-même ?

Et si vous preniez rendez-vous avec vous-même ?

 

Faites-vous partie de ces personnes qui ont l’impression de courir après le temps, d’avoir des millions de choses à faire, mais de n’avoir jamais le temps de faire ce qu’au fond d’elles elles aimeraient faire le plus ?
Comme par exemple peindre, jouer d’un instrument, faire un jeu de société avec les enfants ou tout simplement ne RIEN faire !
« Quand j’aurais terminé mon ménage, quand j’aurais travaillé tous ces dossiers, quand j’aurais répondu à ces mails etc… » Vous vous reconnaissez ?

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Psst ! Avez-vous pensé à vous retourner ?

Psst ! Avez-vous pensé à vous retourner ?

 

Avez-vous pensé à vous retourner…

…pour voir le chemin parcouru ?

 

La fin de l’année est une belle occasion de faire la fête. Non seulement pour se retrouver en famille et penser à ses proches (et j’espère que vous avez bien profité à ce niveau), mais c’est aussi le moment idéal pour faire le point sur l’année traversée.

Avez-vous ainsi pensé à vous féliciter ? Oui, c’est très important de s’arrêter pour savourer les bonnes choses (un peu comme on savoure les bons plats de fêtes !). Vous avez accompli de belles choses, adopté de nouvelles attitudes, pris des décisions qui ont permis de nouvelles perspectives, fait de belles rencontres qui vous ont fait grandir encore un peu plus.

Voici quelques questions pour vous aider à faire le point :

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S’agit-il vraiment de trouver sa voie ?

S’agit-il vraiment de trouver sa voie ?

 

Trouver sa voie. On en parle à toutes les sauces et c’est très bien.
De plus en plus de personnes prennent conscience que cela est possible. Ouf ! A l’instar de ceux qui sont venus me voir sur le stand PerspeKtives lors du Festival pour l’école de la vie en me disant « j’ai vu votre slogan et ça m’a fait tilt ! » ou encore « jusqu’ici je ne savais pas que des accompagnements existaient ! ».
Cependant en parle-t-on vraiment de la bonne manière ?

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Envisager une reconversion professionnelle : Bilan de compétences vs. Coaching de type PerspeKtives « Trouvez votre voie ».

Envisager une reconversion professionnelle : Bilan de compétences vs. Coaching de type PerspeKtives « Trouvez votre voie ».

 

Lorsqu’un changement au niveau professionnel s’impose, la plupart des personnes pensent en premier lieu au bien connu bilan de compétences. Cependant, depuis quelques années le coaching prend de plus en plus d’ampleur, y compris dans le domaine de la reconversion professionnelle.

Comment choisir entre les deux démarches ? Bien qu’elles aient pour point commun le fait de choisir de se faire accompagner de manière individuelle pour construire son parcours professionnel, leurs approches sont en fait très différentes.

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Que s’est-il réellement passé sur le stand PerspeKtives lors du Festival pour l’école de la vie à Montpellier du 22 au 24 septembre 2017 ?

Que s’est-il réellement passé sur le stand PerspeKtives lors du Festival pour l’école de la vie à Montpellier du 22 au 24 septembre 2017 ?

Tout simplement de nouvelles perspectives dans la vie de tous ceux qui ont pris la peine de venir à notre rencontre. 🙂

 

– 54 coachings flash réalisés, soit une moyenne de 18 par jour, avec des inscriptions déjà closes dès le samedi matin !

 

– au moins autant de prises de conscience, pour certains bouleversantes, par rapport à la direction à prendre dans leurs projets, et d’engagements à avancer, comme ensuite inscrits sur le paperboard mis à disposition.

– de très nombreux visiteurs sur le stand, dont plus d’une centaine par jour pour samedi et dimanche.

 


– En plus des coachings flash, nombreuses photos inspirantes, des activités ludiques pour petits et grands, la possibilité d’échanger sur son parcours avec Nadine et Fanny, les deux animatrices du stand, ainsi qu’avec les autres visiteurs, tout ça dans le but de se poser, se questionner, rêver, s’exprimer et construire, tout comme mon accompagnement invite à le faire.

 


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Et si votre voie professionnelle se trouvait dans votre domaine d’incompétence ?

Et si votre voie professionnelle se trouvait dans votre domaine d’incompétence ?

 

 

Le réflexe commun quand on ne se sent plus à sa place dans son travail est d’envisager une reconversion professionnelle et pour cela de se recentrer sur ses compétences. D’ailleurs nombreux sont ceux qui se tournent alors vers le fameux « bilan de compétences ».

Mais avez-vous pensé qu’en fait votre voie professionnelle pouvait se trouver dans votre domaine d’incompétence ?

Vous savez, dans un de ces domaines qui vous a toujours intéressé au fond de vous, mais qui, pour une raison ou pour une autre, vous a toujours paru incompatible avec votre personne ou carrément inaccessible.

Et si vous manquiez simplement de perspectives ? 🙂

Peut-être suffirait-il d’ailleurs de changer votre regard sur :

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