Mentor coaching

Mentor coaching

 

 

 

Vous êtes coach et vous souhaitez adopter une posture puissante au service des objectifs de vos clients et gagner en confiance dans votre pratique ?
Connaissez-vous le mentor coaching ou mentoring selon le référentiel de compétences ICF ?

 

Que ce soit dans le cadre des heures obligatoires pour obtenir la certification ICF (niveau ACC ou PCC) ou bien pour progresser dans votre pratique de coach, je vous propose de vous accompagner, avec une approche systémique, sur votre compréhension et surtout votre appropriation de ces compétences, socle de notre métier, en nous mettant à l’écoute de vos séances de coaching.

 

Par exemple pour :
– trouver des alternatives à votre réflexe de donner des conseils
– être à l’aise avec la gestion des émotions qui émergent lors d’un coaching
– amener votre écoute et celle de votre client à un niveau plus profond
– définir un contrat de séance clair en partenariat avec vos clients
– créer un cadre propice pour susciter des prises de conscience
– mieux responsabiliser votre client vis à vis de son coaching
– favoriser la mise en actions des apprentissages

 

En tous les cas cette démarche vous invite à vous octroyer un temps de réflexion et d’exploration pour prendre particulièrement soin de votre identité professionnelle en vous (re)connectant à votre éthique et vos valeurs.
De plus  travailler votre posture en profondeur avec un mentor coach est un gage de professionnalisme pour vos clients.

 

 

Curieux de vivre l’aventure du Mentor Coaching avec PerspeKtives?


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Les effets du mentor coaching PerspeKtives :

 

Recommandation d’un client laissée sur mon profil LinkedIn :

François :

« J’ai effectué 10 heures de mentor coaching avec Sylvie, dans le cadre de ma certification ACC de l’ICF.
Pendant ces quelques mois, grâce à Sylvie, j’ai réellement progressé dans ma pratique de coach, à la fois dans le sens de la rigueur réclamée par la certification (processus, compétences) mais aussi dans mon propre style de coaching.
Sylvie a à la fois la neutralité et le regard détaché indispensables et en même temps l’empathie nécessaire. Son approche systémique des sujets permet un regard plus large, menant à une réflexion profonde sur l’« art » du coaching.
Je recommande bien sûr les compétences de Sylvie en mentor coaching. »